Công Ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ) tuyển nhân viên

0
4378

Công Ty CP Vàng  Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ) tuyển nhân viên

I. CỬA HÀNG TRƯỞNG – QUẢNG BÌNH
1. Mô tả chi tiết công việc
– Quản lý toàn bộ hoạt động của một cửa hàng bao gồm quản lý hàng hóa, vốn, nhân sự
tại cửa hàng
– Đào tạo đội ngũ nhân viên tại cửa hàng
– Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số cho cửa hàng
– Quản lý vốn, vòng quay vốn tại cửa hàng
– Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tư vấn viên giải quyết khiếu nại cho khách hàng
– Thực hiện các phân tích báo cáo định kì hàng tuần, tháng, quý, năm.

2.Yêu cầu công việc:

– Số lượng: 1 nam/nữ; tuổi từ 28 đến 35
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản lý
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
– Có hộ khẩu Quảng Bình (bắt buộc)
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
– Kỹ năng quản lý và xây dựng kế hoạch
– Năng động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc, có ý chí cầu tiến

II. TƯ VẤN VIÊN – QUẢNG BÌNH

1. Mô tả công việc:
– Làm việc theo ca
– Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
– Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
– Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
– Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ…nhập
– Xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng

2.   Yêu cầu công việc:
– Có hộ khẩu Quảng Bình (bắt buộc)
– Ngoại hình dễ nhìn: Nữ trên 1m58; Nam trên 1m68
– Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng
– Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc, nộp hồ sơ sớm

3. Hồ sơ bao gồm:
– Đơn xin việc (Ghi rõ vị trí ứng tuyển)
– Sơ yếu lý lịch (có ảnh 3×4)
– Giấy khám sức khỏe
– Các bằng cấp liên quan
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển không hoàn trả. Hồ sơ chỉ cần photo không cần công chứng
* Hồ sơ nộp qua địa chỉ email: tuyendungpnjdanang@gmail.com hoặc mail tuyendung.dn@pnj.com
(Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển” Ứng tuyển Vị Trí Tư vấn viên-Quảng Bình)
Ứng viên down mẫu CV tại: http://www.mediafire.com/view/xqk86lcfd088dkz/PNJ+CV+MAU.xlsx
* Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: 05113.868.997
* Thời hạn nộp hồ sơ: 30/11/2015

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here