GOLD COAST HOTEL RESORT & SPA tuyển dụng nhân viên

Bộ phận Marketing và Bán hàng tuyển 06 nhân sự
01 Trưởng phòng Marketing và bán hàng
01 Trưởng phòng TA/TO
01 Trưởng phòng Corpoated Accounts
02 Trưởng phòng OTA
01 Trưởng phòng Tiệc, Hội nghị và Sự kiện

Bộ phận Tài chính kế toán tuyển 08 nhân sự
01 Kế toán trưởng
01 Kế toán tổng hợp
01 Thủ quỹ
01 Kế toán công nợ
01 Phụ trách mua hàng
02 Nhân viên mua hàng
01 Thủ kho

Bộ phận Lễ tân tuyển 19 nhân sự
01 Trưởng phòng Lễ tân
01 Giám sát đặt phòng
02 Giám sát Lễ tân
07 Nhân viên Lễ tân
01 Nhân viên đặt phòng
01 Nhân viên trực tổng đài điện thoại
01 Nhân viên chăm sóc khách hàng
01 Nhân viên quầy thông tin
01 Phụ trách hành lý
02 Nhân viên mở cửa
01 Nhân viên xách hành lý

Bộ phận Nhà hàng tuyển 15 nhân sự
01 Giám đốc Nhà hàng
01 Trợ lý Giám đốc Nhà hàng
02 Giám sát Nhà hàng
01 Giám sát pha chế
02 Nhân viên Bar
6 Nhân viên phục vụ Nhà hàng
02 Nhân viên trực cửa

Bộ phận Buồng tuyển 28 nhân sự
01 Trưởng Buồng
01 Giám sát khối Buồng
01 Giám sát VSCC/Giám sát Giặt là
01 Giám sát Cây xanh
12 Nhân viên làm phòng
03 Nhân viên VSCC
03 Nhân viên Giặt là
05 Nhân viên Cây xanh
01 Nhân viên giữ trẻ

Bộ phận Bếp tuyển 16 nhân sự
01 Bếp Trưởng
02 Nhân viên nấu món Âu
03 Nhân viên nấu món Á
01 Nhân viên làm Bánh
01 Nhân viên bếp Nguội
02 Nhân viên bếp đêm
03 Nhân viên sơ chế và cắt tỉa
03 Nhân viên rửa chén, bát

Bộ phận An ninh tuyển 17 nhân sự
01 Trưởng phòng an ninh
16 Nhân viên

Bộ phận Bảo trì tuyển 06 nhân sự
01 Giám sát
03 Nhân viên phụ trách điện nước
01 Nhân viên phụ trách Sơn, Mộc, Nề
01 Nhân viên phụ trách âm thanh

Bộ phận Quản trị mạng tuyển 02 nhân sự
01 Nhân viên thiết kế
01 Nhân viên kiểm soát mạng

Chế độ lương và các chính sách đãi ngộ:
Lương thỏa thuận đối với các vị trí quản lý
Lương cạnh tranh và cao hơn lương khung lương quy định của Nhà nước đối với các vị trí nhân viên
Các chế độ chính sách đãi ngộ tốt theo quy định của Nhà nước và của khách sạn
Nếu bạn muốn học hỏi, muốn khẳng định bản thân, muốn làm việc trong môi trường năng động, cạnh tranh chuyên nghiệp và thăng tiến hãy chuẩn bị Hồ sơ theo các yêu cầu và nộp hồ sơ theo quy định dưới đây:
Yêu cầu đối với vị trí Quản lý từ Trưởng bộ phận trở lên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có kinh nghiệm quản lý liên tục tối thiểu từ 12 tháng trở lên
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia theo tiêu chuẩn VTOS
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Yêu cầu đối với các vị trí còn lại:
Ưu tiên tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc từ 12 tháng trở lên
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia tập huấn theo tiêu chuẩn VTOS
Ưu tiên giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Hồ sơ xin việc bao gồm:
4 ảnh (3 x 4 cm), ảnh mới chụp trong vòng 3 tháng
Phô tô các văn bằng chứng chỉ có liên quan
Phô tô thư xác nhận của nơi làm việc cũ (nếu có)
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 3 tháng trở lại (bản gốc)
Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 1 tháng trở lại (bản gốc)
Thư xin việc viết tay. Nội dung thư xin việc ghi rỏ:
Họ tên, tuổi, nam ( nữ )
Nơi thường trú,
Bằng cấp,tốt nghiệp trường nào,
Ngoại ngữ – khả năng giao tiếp,
Đã làm việc ở những nơi nào, thời gian, mức lương.
Xin vào làm việc ở vị trí:
– Nguyện vọng 1, Đề xuất mức lương tối thiểu,
– Nguyện vọng 2, Đề xuất mức lương tối thiểu,
– Nguyện vọng 3 Đề xuất mức lương tối thiểu,
– Cam kết

Các ứng viên đủ năng lực nộp hồ sơ theo địa chỉ:
Bà: Đoàn Hương Giang
Địa chỉ: Phòng Nhân sự, Tầng 2, 33 Trần Quang Khải, Tp Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình
Email: giang.dh.vn@gmail.com

Hạn nộp hồ sơ: nhận hồ sơ đến hết 14:00 ngày 20/04/2016.
Không liên hệ nộp hồ sơ qua điện thoại.
Công ty chỉ phỏng vấn đối với những ứng viên đạt yêu cầu, không trả lại hồ sơ.

Thời gian bắt đầu làm việc làm việc đối với Quản lý dự kiến ngày: 01/5/2016.
Thời gian bắt đầu làm việc làm việc đối Nhân viên: 10/5/2016.